Questions fréquemment posées (FAQ)
Les réponses aux questions que vous vous posez sûrement. Si votre question n'est pas dans la liste ci-dessous, n'hésitez pas à nous contacter.
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1. Qu’est-ce que RHIA et en quoi cette plateforme est différente des autres solutions de recrutement ?
RHIA est une plateforme innovante de recrutement IT alimentée par l’intelligence artificielle. Contrairement aux solutions traditionnelles, elle propose un matching intelligent des talents, une analyse prédictive des CVs et des outils d’automatisation avancés pour les recruteurs et les freelances. Avec RHIA, le recrutement devient plus rapide, précis et efficace.
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2. RHIA est-elle uniquement destinée aux entreprises ou les freelances peuvent-ils aussi en bénéficier ?
RHIA est conçue à la fois pour les entreprises (TPE, PME, ESN, grandes entreprises) et pour les talents IT freelances. Les recruteurs accèdent à des outils avancés pour optimiser leurs recrutements, tandis que les freelances bénéficient de services dédiés pour gérer leurs missions (matching d’opportunités, facturation, devis, CRA).
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3. Comment fonctionne l’intelligence artificielle de RHIA dans le processus de recrutement ?
Notre IA analyse les compétences techniques, les expériences, les préférences et la compatibilité culturelle des talents pour recommander aux recruteurs les meilleurs profils pour chaque mission. Elle optimise aussi la sélection en apprenant des habitudes de recrutement des entreprises pour proposer des candidats plus pertinents au fil du temps.
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4. L’inscription est-elle gratuite ?
Oui, l’inscription est gratuite pour les freelances IT qui souhaitent accéder à la plateforme et explorer les opportunités disponibles. Pour les recruteurs, RHIA propose une offre Freemium permettant de tester certaines fonctionnalités avant de souscrire à des offres plus avancées adaptées à leurs besoins.
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5. RHIA permet-elle de publier et diffuser des offres sur plusieurs canaux ?
Oui, RHIA propose une fonctionnalité de diffusion multicanale qui permet aux recruteurs de publier leurs offres sur plusieurs plateformes en un clic (LinkedIn, job boards spécialisés, réseaux sociaux, etc.). Un tableau de bord permet ensuite d’analyser les performances des campagnes et d’ajuster la stratégie de recrutement.
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6. Puis-je intégrer RHIA avec mon ATS ou mon CRM ?
Oui ! RHIA propose une intégration API permettant aux recruteurs d’intégrer la plateforme à leur ATS, CRM ou autres outils RH. Cela permet d’assurer une synchronisation fluide et d’éviter la perte d’informations entre différents systèmes de gestion des candidatures.
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7. RHIA propose-t-elle un accompagnement pour les recruteurs ?
Tout à fait ! Nos équipes proposent un support dédié, ainsi que des webinaires et formations pour aider les recruteurs à exploiter au mieux les fonctionnalités de la plateforme. L’offre Swarm et Empire inclut également un mode collaboratif pour les équipes RH souhaitant gérer leurs recrutements de manière centralisée et efficace.
Une simplicité d'utilisation reconnue
Sur la base de plus de 90 avis, avec un taux de satisfaction de 95%
